Se projeter sur une fonction de Directeur Comptable et Financier

Objectifs

• (Re)découvrir la diversité des missions du Directeur Comptable et Financier dans les différentes branches et régimes
• Situer le poste de DCF dans la dynamique d’une carrière
• Décomplexer l’assise technique attendue sur la fonction
• Développer une réflexion sur le rôle, les responsabilités et la posture du Directeur Comptable et Financier
• Mobiliser ses potentiels et construire sa stratégie de candidature

Les formations associées

Programme

• Appréhender l’évolution et les contours des missions (dimension comptable et financière, maîtrise des risques, recouvrement amiable et contentieux)
• Resituer la contribution attendue des DCF (compétences propres, compétences partagées, compétences déléguées) 
• Comprendre l’interaction et la relation Directeur/Directeur Comptable et Financier et son inscription dans le comité de direction 
• Identifier le rôle du Directeur Comptable et Financier au sein des instances de gouvernance et de dialogue social de l’organisme 
• Identifier ses points d’appui et axes de progrès au regard des attendus de la fonction
• Présenter le processus de recrutement des Directeurs Comptables et Financiers 
• Préparer le dossier de candidature et les entretiens de recrutement (repérer les questions spécifiques, travailler des réponses adaptées, etc.)

Évaluation

• Diagnostic de positionnement (auto-évaluation)
• Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
• Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

• Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques
• Piloter la performance
• Imaginer, soutenir et mettre en œuvre des pratiques professionnelles innovantes
• Appréhender les enjeux de la protection sociale et de son environnement
• Construire et animer des partenariats externes