Transports de patients : réformes pour un système de santé durable et équitable

Objectifs

• Avoir un panorama des modes de transports de patients et des règles de facturation
• Avoir un état des lieux actualisé des composantes et de l’évolution des couts de transport ainsi que des enjeux du transport de patients (enjeux en termes de santé publique, enjeux de développement durable…)
• Comprendre les divers axes de régulation du transport de patients
• Partager le point de vue de la profession, et des utilisateurs notamment les établissements de santé et les patients
• Connaitre les tendances et perspectives sur le transport de patients

Les formations associées

Programme

Cette formation permet de comprendre les enjeux associés aux transports de patients et de les replacer dans le contexte plus large de la politique de santé.
Plusieurs acteurs comme l’ANAP, l’Assurance Maladie, l’ARS, apportent leur éclairage sur les règles de prise en charge des transports de patients et sur les mécanismes de régulation des transports.
Des professionnels du secteur et d’établissements hospitalier, et des représentants de patients, font part de leurs réflexions et de leurs attentes concernant l’organisation du secteur du transport, les besoins des patients, la place des transports de patients au sein des établissements hospitaliers.
L’accent est également mis sur la transition écologique et durable des transports de patients.

Le programme définitif sera disponible et téléchargeable quelques semaines avant la formation.
Intervenants : Experts de leur domaine, les intervenants sont issus de différents horizons. Les cadres dirigeants de la Cnam et des ministères apportent un cadrage institutionnel complété par le retour d’expérience d’intervenants issus de Cpam, d’ARS ou du réseau médical. Des représentants d’agences nationales ou des universitaires offrent un regard critique sur les dispositifs, complété par des tables rondes de professionnels de santé (médecin, directeur de CHU, etc.).

Méthodes pédagogiques

• Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement
• Autre (ex : mentorat : contact et échange avec l¿intervenant dans un délai de 3 mois post formation)

• Echanges et tables rondes

Évaluation

Evaluation à chaud de la satisfaction