D’une durée de 18 mois (de janvier à juin de l’année suivante), la formation « Dirigeant d’un organisme de protection sociale » est conçue pour être à la fois opérationnelle et professionnalisante. Elle permet aux élèves d’acquérir l’ensemble des compétences fondamentales en gestion et pilotage des organismes de protection sociale.
Grâce à un parcours progressif et individualisé, chaque élève est accompagné dans la construction de son projet professionnel et préparé à occuper des postes de direction au sein du réseau de la Sécurité sociale.
La formation est diplômante et accessible uniquement sur concours. Trois voies d’accès sont possibles :
Un total de 57 places est proposé :
Le cycle de formation CapDirigeants s’adresse aux professionnels relevant de la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale, non titulaires du titre d’ancien élève de l’EN3S, et souhaitant accéder à des fonctions d’agent de direction ou de directeur comptable et financier. Ce dispositif s’inscrit dans le cadre réglementaire des listes d’aptitude.
La mention comptable et financière du cycle CapDirigeants est destinée aux anciens élèves de l’EN3S, ainsi qu’aux diplômés du Cesdir ou de CapDirigeants n’ayant pas validé cette mention lors de leur formation initiale. Elle ouvre l’accès aux postes de directeur comptable et financier.
A noter : Les candidats souhaitant suivre uniquement la mention comptable et financière doivent déposer leur inscription directement auprès de l’EN3S.
Quelle est la différence entre les deux parcours ?
| Les concours d’entrées EN3S | CapDIR | |
|---|---|---|
| Critères d’éligibilité | ||
| La préparation | ||
| Le lieu de la durée de formation | ||
| Effectif de la promotion |