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Formation Courte

Module 1 Fondamentaux des Etablissements Sanitaires – Organisation, fonctionnement et gouvernance

Comprendre et accompagner les établissements de santé et médico-sociaux dans leur environnement


Informations pratiques

Durée

1 jour

Prix de la formation

  • Tarif inter : 490 €
  • Tarif intra : nous contacter

Lieu(x) des sessions

  • À distance

Pré-requis

Ce module s’adresse à un public de professionnels ayant une connaissance de base du fonctionnement et de la gouvernance des Etablissements Sanitaires et de leurs mécanismes de financement et d’allocation des ressources.

Objectifs

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement institutionnel des établissements de santé (catégories et statuts d’établissements, instances et organisation interne)
  • Connaître le positionnement des établissements de santé et l’articulation avec l’offre de soins territoriale

Les formations associées

Programme

Introduction : les éléments de contexte
  1. Les établissements de santé
  2. L’activité
  3. Les intervenants en santé
L’hôpital dans son environnement
  1. Un peu d’histoire
  2. Tendances lourdes et points émergents
  3. La loi du 21 janvier 2016
  4. Ma santé 2023
  5. L’hôpital maillon d’un système complexe
La régulation de l’offre de soins
  1. La nécessité de la régulation
  2. La planification territoriale
  3. La déclinaison à l’hôpital : les CPOM
  4. Les seuils d’activité
  5. La régulation médico-économique
  6. La mutualisation des moyens :
  7. Le renouveau du Service Public Hospitalier
  8. Le GHT
L’organisation interne
  1. La nouvelle gouvernance
  2. Le conseil de surveillance
  3. Le directeur
  4. Le président de CME
  5. Le directoire
  6. La CME
  7. Le CTE
  8. Le CHSCT
  9. La CSIRMT
  10. L’organisation polaire
  11. Le pôle
  12. Le chef de pôle
  13. Le trio de pôle
  14. Le conseil de pôle
  15. Le contrat de pôle

Intervenants : Experts institutionnels dans le domaine de la Protection sociale et du Médico-Social

Évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques