Accompagnement à la prise de fonction de Directeur Comptable et Financier

Agir avec efficacité et clairvoyance dès les premiers mois de la prise de poste

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Informations pratiques

Durée

3 jours

Prix de la formation

Tarif inter 2026 : 1 650 € - Tarif inter 2025 : 1 620 €
Eligible Pass Pro

Lieu(x) des sessions

En présence à Saint Étienne
En présence à Paris

Satisfaction globale

9.83/10
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Pré-requis

Directeurs comptables et financiers ayant récemment (6 mois maximum) pris leurs fonctions ou sur le point de le faire

Objectifs

Identifier les responsabilités et le périmètre d’intervention du directeur comptable et financier
Identifier les points de vigilance et les actions à mettre en œuvre avant son intégration et dans les premières semaines de la prise de poste
Communiquer les comptes mensuels et annuels
Connaître la réglementation et les enjeux de la validation des comptes
Assoir les relations partenariales interne et externe

Les formations associées

Programme

Les formalités liées à la prise de fonction

La prise de fonction du directeur comptable et financier
Le cautionnement et l’assurance
L’installation et les réserves
Les délégations

La prise de connaissance de l’organisme

Le pilotage de l’organisme
L’organisation
Les relations avec le conseil d’administration / les instances de gouvernance
Les relations de la Direction comptable et financière avec les autres services de l’organisme
L’informatique
La politique de maîtrise des risques
La politique d’archivage

Les activités de Direction comptable et financière, une conduite de projet au long cours

La politique de contrôle
La gestion de trésorerie
Le recouvrement des créances
La tenue et la supervision de la comptabilité

L’arrêté et la validation des comptes

Le processus de validation des comptes
Les opérations d’arrêté des comptes

Intervenants : Directeurs comptables et financiers

Méthodes pédagogiques

Apports pédagogiques en face à face
Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
Temps d'échange : partages de pratiques, co-développement

Apports pédagogiques en face à face
Mise en pratique : travaux collectifs et/ou individuels, études de cas, quiz, mises en situation, jeux de rôle, ateliers
Temps d’échange : partages de pratiques, co-développement

Évaluation

Evaluation des acquis à l’issue de la formation (sommative)
Evaluation à chaud de la satisfaction

Avis

Note globale : 9.83/10

« Très bonne formation, intéressante même passé 6 mois de prise de fonction car permet d'approfondir de prendre du recul sur les premiers mois écoulés¿ »

Publié le 14.11.2025

"Cette formation permet vraiment de se faire une liste des actions à réaliser en les priorisant, de se noter aussi les bonnes pratiques, de partager des problématiques. Elle est indispensable pour se sentir à l'aise dans sa prise de fonction en tant qu'agent comptable, quel que soit notre parcours."

Publié le 14.11.2025

"Cette formation me permet d'être vigilante et alertée sur les principaux sujets et échéances de ma direction et de bien discerner les responsabilités du DCF, celles de l'ordonnateur et les domaines partagés de responsabilité"

Publié le 14.11.2025