Des passerelles existent entre la Sécurité sociale et les autres fonctions publiques. Après plusieurs années d’exercice, des mobilités vers d’autres secteurs sont possibles. La majorité des collaborateurs poursuivent toutefois leur parcours au sein de la Sécurité sociale, la diversité des métiers et les perspectives professionnelles répondant à leurs attentes.
Certains anciens élèves effectuent une partie de leur carrière en dehors de ce champ, notamment au sein de ministères, de l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) ou de la Cour des comptes. D’autres rejoignent des agences régionales de santé ou des organismes de protection sociale complémentaire.
Le concours interne est réservé aux personnes travaillant déjà dans un organisme de protection sociale. Les candidats fonctionnaires peuvent s’inscrire au 3ème concours ou au concours externe, sous réserve de remplir les conditions requises.
Le décompte débute à partir de la participation à l’une des épreuves écrites. Une inscription sans présence aux épreuves n’est pas comptabilisée.
Toutes les limites d’âge ont été supprimées pour les concours d’entrée de l’EN3S.
Les titulaires d’une licence peuvent réussir les concours d’entrée. Chaque année, l’EN3S compte parmi ses lauréats des candidats titulaires d’une licence. La qualité de la préparation reste déterminante.
Une majorité de lauréats sont titulaires d’un master 2 obtenu en université ou en IEP. Toutefois, aucun diplôme ni aucune filière n’est favorisé. La préparation aux concours joue un rôle majeur dans la réussite.
Le coût varie selon les centres de préparation. Il convient de se rapprocher du centre le plus proche.
Les concours d’entrée à l’EN3S ne sont pas payants.
Les élèves externes et du troisième concours perçoivent une indemnité de stage, sous réserve de la présentation des justificatifs requis. Le montant dépend du lieu d’affectation : Saint-Étienne, région parisienne ou province. L’École prend également en charge un aller-retour sur la base du tarif SNCF 2e classe.
Les élèves internes perçoivent, pendant toute la scolarité, des indemnités de déplacement versées par leur organisme d’origine, couvrant les repas et l’hébergement, selon les textes conventionnels. Les frais de déplacement liés aux stages ou missions sont pris en charge par l’École sur la base d’un aller-retour entre Saint-Étienne et le lieu concerné.
Pour les stages courts (une semaine), aucune affectation au choix n’est possible. Des contraintes peuvent être signalées et sont prises en compte dans la mesure du possible.
Pour les stages longs (encadrement ou direction), cinq vœux peuvent être formulés parmi les propositions des organismes de Sécurité sociale. L’École procède ensuite aux affectations en fonction de ces vœux.
L’École met à disposition de ses élèves, moyennant le versement d’un loyer, des appartements meublés dont elle assure la propriété et la gestion. Situés à proximité de l’établissement, ces logements – du studio au F5 avec garage – incluent notamment diverses prestations (ménage…)
Les lauréats du concours externe deviennent, dès l’entrée en scolarité, agents salariés non titulaires de l’École. Ils perçoivent une indemnité mensuelle d’environ 2 207 euros bruts. L’École assure les obligations d’employeur.
Les lauréats du concours interne restent rémunérés par leur organisme de Sécurité sociale d’origine.
Les lauréats du troisième concours deviennent également agents salariés non titulaires de l’École. Ils perçoivent une indemnité mensuelle d’environ 3 196 euros bruts.
La formation est gratuite.
Les élèves externes perçoivent 2 206,72 euros bruts mensuels, auxquels s’ajoute une indemnité de formation de 422,10 euros, suspendue pendant les stages (sauf à Saint-Étienne). Ils bénéficient de titres-restaurant et d’une prise en charge partielle de la complémentaire santé.
Les élèves du troisième concours perçoivent 3 195,94 euros bruts mensuels, avec les mêmes conditions d’indemnité et d’avantages.
Les élèves internes restent rémunérés par leur employeur d’origine.
L’obtention du diplôme de l’EN3S n’est pas conditionnée par la validation de cette mention. Elle est toutefois obligatoire pour accéder à des postes de directeur comptable et financier (DCF).
Les élèves peuvent la valider ultérieurement via le parcours « mention comptable et financière » du cycle CapDirigeant.
Il s’agit d’une condition administrative obligatoire pour accéder aux postes d’agents de direction des organismes de protection sociale. Cette liste, publiée au Journal officiel en janvier, recense les personnes habilitées à candidater. Elle concerne principalement les caisses du régime général et de la Sécurité sociale des indépendants, avec quelques exceptions (Caisses nationales, établissements publics, ARS…).
Les élèves diplômés accèdent en moyenne à ces postes en 2 ans (internes) et 4 ans (externes).
Les élèves accèdent majoritairement à des postes de cadres supérieurs (niveau 8). Une part croissante accède directement à des postes d’agents de direction (11% pour la dernière promotion). Tous les diplômés sont inscrits en classe L3 de la liste d’aptitude, sans limitation de durée.
À l’issue du stage de direction (mars N+1), une bourse des emplois est ouverte. Elle propose de nombreux postes. Les élèves peuvent candidater librement selon leurs préférences. Des entretiens de recrutement sont ensuite organisés avec les structures concernées.