Concours et formation Devenir dirigeant d’un organisme de protection sociale

La majorité des collaborateurs restent dans l’institution car la diversité des métiers et les évolutions de carrière répondent à leurs attentes. Pour autant un certain nombre d’anciens élèves effectuent une partie de leur carrière en dehors de l’institution Sécurité sociale que ce soit au sein de Ministères, de l’IGAS ou de la Cour des comptes. Ils sont amenés également à travailler au sein d’agences régionales de santé ou auprès d’organismes de protection sociale complémentaires.

Le concours interne est uniquement réservé aux personnes travaillant déjà dans un organisme de protection sociale. Les candidats fonctionnaires doivent s’inscrire soit au 3^ème concours, soit au concours externe, sous réserve de remplir les conditions requises.

Ce décompte ne commence qu’à partir du moment où le candidat se présente à l’une des épreuves écrites. Si le candidat s’inscrit mais ne vient pas aux épreuves, cela n’est pas compté comme un passage.

Toutes les limites d’âge ont été supprimées pour les concours d’entrée de l’EN3S.

Les étudiants avec une licence peuvent réussir les concours d’entrée. Chaque année, l’EN3S enregistre des candidats titulaires d’une licence parmi ses lauréats. Ce qui compte, c’est une bonne préparation.

Les statistiques montrent qu’une majorité de lauréats sont titulaires d’un Master 2 obtenu en Université ou en IEP. Cela étant dit, il n’y a pas de diplôme, ni de filière « favorisé ». La préparation aux concours joue un rôle majeur dans la réussite du candidat.

Le coût de la préparation au concours varie selon les centres de préparation. Nous vous invitons donc à prendre contact avec le centre le plus proche de chez vous.

Les concours d’entrée à l’EN3S ne sont pas payants.

Les élèves externes perçoivent une indemnité de stage sous réserve de la présentation des justificatifs exigés. Le montant des indemnités est fonction du lieu d’affectation : Saint-Etienne, région parisienne ou province. L’Ecole prend par ailleurs à sa charge les frais engagés pour se rendre sur le lieu de stage à hauteur d’un aller et retour sur la base du tarif SNCF 2e classe. En ce qui concerne les élèves internes, durant toute la scolarité, ils perçoivent de leur organisme d’origine des indemnités de déplacement qui couvrent les 2 repas journaliers et le découché, selon la base des textes conventionnels. Pour tout trajet effectué dans le cadre de la formation, L’Ecole prend en charge les frais engagés pour se rendre sur le lieu de stage à hauteur d’un aller et retour entre Saint-Etienne et le lieu de stage ou de mission sur la base du tarif SNCF 2e classe.

Dans le cadre des stages courts (une semaine), les élèves n’ont pas la possibilité de choisir leur affectation. Ils peuvent néanmoins faire mention de contraintes qui seront, dans la mesure du possible, prises en compte par l’Ecole pour les affectations en stages. En revanche, dans le cadre des stages longs (stage d’encadrement ou stage de direction), les élèves ont la possibilité de formuler cinq vœux parmi une liste de stages proposés par les organismes de Sécurité sociale. L’Ecole affecte les élèves dans les établissements en fonction des vœux formulés par ces derniers.

L’École met à disposition de ses élèves, moyennant le versement d’un loyer, des appartements meublés dont elle assure la propriété et la gestion. Situés à proximité de l’établissement, ces logements – du studio au F5 avec garage – incluent notamment diverses prestations (ménage…)

Les lauréats du concours externe deviennent dès l’entrée en scolarité, agents salariés non titulaires de l’Ecole. Ils perçoivent, pendant la durée de leurs parcours de formation, une indemnité mensuelle d’environ 2 207 euros bruts. L’Ecole remplit à leur égard, les obligations de l’employeur.

Les lauréats du concours interne continuent à être rémunérés par leur organisme de Sécurité sociale qui reste leur employeur durant toute la formation.

Les lauréats du troisième concours deviennent dès l’entrée en scolarité, agents salariés non titulaires de l’Ecole. Ils perçoivent, pendant la durée de leurs parcours de formation, une indemnité mensuelle de 3 196 euros bruts. L’Ecole remplit à leur égard, les obligations de l’employeur.

La formation est gratuite.

Les élèves externes sont rémunérés à hauteur de 2 206,72 € bruts par mois, ce à quoi s’ajoute une indemnité de formation de 422,10 € suspendues durant les stages (sauf s’ils se déroulent à Saint-Étienne). Ils bénéficient de chèques déjeuners et d’une prise en charge partielle par l’École de la complémentaire santé.

Les élèves issus du 3ème concours sont rémunérés à hauteur de 3195,94 € brut par mois, ce à quoi s’ajoute une indemnité de formation de 422,10 € suspendues durant les stages (sauf s’ils se déroulent à Saint-Étienne). Ils bénéficient de chèques déjeuners et d’une prise en charge partielle par l’École de la complémentaire santé.

Les élèves internes continuent à être rémunérés par leurs employeurs d’origine.

C’est la condition administrative obligatoire pour accéder aux postes d’agents de direction des organismes de protection sociale. Cette liste, publiée au journal officiel en janvier de chaque année, contient les noms des personnes habilitées à candidater à des fonctions d’agents de direction d’organismes de sécurité sociale. Elle concerne principalement les caisses du Régime général et de Sécurité sociale des indépendants, à l’exception de quelques organismes (Caisses nationales, établissements publics, ARS…).

Les élèves diplômés de l’EN3S accèdent au bout de 2 ans (moyenne des internes) et 4 ans (moyenne des externes) à des postes d’agents de direction des organismes de protection sociale.

Les élèves en sortie de scolarité accèdent en majorité à des postes de cadres supérieurs (niveau 8 en moyenne). Un nombre croissant d’élèves sortent sur des postes d’agents de direction (11% pour la dernière promotion). Tous les élèves diplômés de l’EN3S sont inscrits automatiquement en classe L3 de la liste d’aptitude des agents de direction après leur sortie, sans limitation de durée.

À la fin du stage de direction (mars N+1) une bourse des emplois est ouverte aux élèves de l’EN3S proposant de nombreux postes à tous. Chacun est ainsi libre de candidater aux postes de son choix (localisation, périmètre d’activité). Les élèves passent ensuite des entretiens de recrutement dans les structures ayant retenu leur candidature.