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Formation Courte

Module 1 Fondamentaux des Etablissements Sanitaires – Organisation, fonctionnement et gouvernance

Comprendre et accompagner les établissements de santé et médico-sociaux dans leur env


Informations pratiques

A qui s'adresse la formation ?

Agents de direction

Durée

1 jour

Prix de la formation

  • Tarif intra : nous contacter - Tarif inter : 550 €
  • Eligible Pass Pro

Lieu(x) des sessions

  • À distance

Objectifs

  • Connaître l’organisation et le fonctionnement institutionnel des établissements de santé (catégories et statuts d’établissements, instances et organisation interne)
  • Connaître le positionnement des établissements de santé et l’articulation avec l’offre de soins territoriale

Pré-requis

Ce module s’adresse à un public de professionnels ayant une connaissance de base du fonctionnement et de la gouvernance des Etablissements Sanitaires et de leurs mécanismes de financement et d’allocation des ressources.

Programme

Introduction : les éléments de contexte
  • Les établissements de santé
  • L’activité
  • Les intervenants en santé
L’hôpital dans son environnement
  • Un peu d’histoire’
  • Tendances lourdes et points émergents
  • La loi du 21 janvier 2016
  • Ma santé 2023
  • L’hôpital maillon d’un système complexe
La régulation de l’offre de soins
  • La nécessité de la régulation
  • La planification territoriale
  • La déclinaison à l’hôpital : les CPOM
  • Les seuils d’activité
  • La régulation médico-économique
  • La mutualisation des moyens :
    • Le renouveau du Service Public Hospitalier
    • Le GHT
L’organisation interne
  • La nouvelle gouvernance
    • Le conseil de surveillance
    • Le directeur
    • Le président de CME
    • Le directoire
    • La CME
    • Le CTE
    • Le CHSCT
    • La CSIRMT
  • L’organisation polaire
    • Le pôle
    • Le chef de pôle
    • Le trio de pôle
    • Le conseil de pôle
    • Le contrat de pôle

Intervenants : Experts institutionnels dans le domaine de la Protection sociale et du Médico-Social

Évaluation

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Modalités

  • Evaluation à chaud de la satisfaction

Compétences renforcées

  • Être acteur de la stratégie et contribuer aux politiques publiques

Contacts

Laurence BRAILLON

csanchez csanchez

Camille SANCHEZ

Assistante de Formation