Rochefort Joubert

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je suis Joubert Rochefort. J’ai un diplôme en journalisme, un baccalauréat en linguistique appliqué, un master professionnel en sémiotique et stratégie avec une spécialité en sémiotique de la communication. Je suis de la 2e promotion du DU GEOSS qui est le diplôme universitaire en gestion des organismes de sécurité sociale qui est piloté par l’EN3S et l’université Panthéon-Sorbonne. Actuellement, je suis coordonnateur adjoint au bureau de la coordination des organismes déconcentrés au sein du ministère des affaires sociales et du travail d’Haïti. Auparavant, j’ai été directeur de promotion et de communication de mars 2022 à mars 2025 à l’Office national d’assurance d’accident du travail, maladie et maternité qui est un organisme qui s’occupe des deux branches de la sécurité sociale : l’assurance maladie et l’accident de travail.

Membre de la seconde promotion du DU GEOSS, que vous a apporté concrètement cette formation ?

Cette formation m’a permis d’avoir une connaissance fine et pointue de la sécurité sociale tant au niveau du pilotage des organismes qu’au niveau des politiques sociales voire au niveau du management et du leadership même. Parce qu’à mon retour en Haïti, cela m’a permis justement d’organiser une semaine de la Sécurité sociale où, pour la première fois les organismes se sont rencontrés pour discuter et copiloter des projets liés à la sécurité sociale.

Mais l’autre aspect important, c’est que cela m’a permis aussi de développer des compétences afin de travailler sur l’extension de la couverture. Et par mon organisme, j’ai pu travailler sur le programme proche qui est le programme handicap qui permet aux personnes en situation d’handicap d’avoir une couverture d’assurance santé sans verser de cotisation. De même que j’ai travaillé sur le PAM, qui est le programme assurance moto, qui permet à un chauffeur de taxi moto d’avoir une couverture d’assurance santé pour lui-même mais aussi pour sa famille.

Et par-dessus tout, j’ai pu peaufiner le programme « diaspo Fatma » qui permet à des Haïtiens vivants à l’étranger de payer des soins de santé pour leurs proches en Haïti. En fait, parmi les éléments formateurs que je peux retenir de la formation, c’est le pilotage des organismes. Je prends un exemple, le projet sur lequel je travaillais en classe, c’est le projet Botongo qui m’a permis à mon retour en Haïti de pouvoir travailler sur un plan unique. Le plan unique c’est permettre justement aux assurés de bénéficier de la même couverture du même paquet de bénéfices sans pour autant tenir en compte de la cotisation parce qu’auparavant un assuré bénéficiait des soins en fonction de sa cotisation.

J’ai été promu à mon retour comme directeur de la sécurité sociale, donc j’ai pu justement travailler à partir de ce projet-là. Mais aussi, ce projet m’a permis d’appliquer dans mon pays un nouveau barème parce que les médecins et les hôpitaux affiliés se plaignent justement de celui-ci, donc j’ai pu tirer des expériences à partir du projet Botongo pour travailler sur un nouveau barème et proposer un plan de risque et une gestion médicalisée des dépenses en santé. L’aspect spécifique mais préparé à ce nouveau rôle que j’occupe actuellement, c’est mon étude de pilotage que j’ai réalisé sur les enjeux de l’assurance obligatoire où j’ai fait un benchmark entre le système de sécurité sociale français et le système haïtien.

Cela m’a permis de relever des enjeux majeurs au niveau de la gouvernance de la sécurité sociale et proposer des pistes de solution. Aujourd’hui je pilote le plan de la politique nationale de promotion et de protection sociale, donc j’ai la capacité de pouvoir réunir tous les organismes et de proposer une convention d’objectifs et de gestion sur les cinq prochaines années avec l’opportunité que ce plan soit évalué deux fois par année. Donc ça permet justement aux organismes d’avoir des objectifs stratégiques et pouvoir travailler au plein épanouissement de la sécurité sociale et de la protection sociale en Haïti.

Conseilleriez-vous cette formation ?

Cette formation est capitale pour toute personne qui travaille en organisme que ce soit au niveau de l’assurance maladie, de l’assurance vie, de l’assurance chômage, au niveau du ministère de l’emploi ou du ministère des affaires sociales à pouvoir maîtriser les rouages de la sécurité sociale. Cette formation permet à toute personne qui l’a suivi d’avoir une observation pointue et très outillé sur tout ce qui est rapport aux politiques sociales. J’encourage personnellement les futurs candidats à s’inscrire à cette formation et devenir comme moi quelqu’un qui maîtrise la sécurité sociale et la protection sociale.